證券之星消息，海峽股份(002320)01月17日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)投資者關(guān)心的問題。

　　投資者：董秘你好，請問貴公司多年增收不增利，增加利潤永遠趕不上成本的增加，到底是什么原因？貴公司人均薪酬高達近40萬元，明顯高于同行業(yè)同地區(qū)薪資水平，是否有合理依據(jù)？公司應(yīng)該把業(yè)績提升市值提高與薪酬掛鉤，公司在2025年是否有這方面考慮？海峽股份董秘：感謝您對公司的關(guān)注，公司近年收入大幅增長的原因主要是2021年整合了瓊州海峽航運資源。由于存在經(jīng)營杠桿和財務(wù)杠桿等因素，收入的波動會帶來歸母凈利潤更大幅度的波動，例如2023年公司收入同比增長39%，歸母凈利潤增長185%，而2024年由于新?？瓦\綜合樞紐的投產(chǎn)，人工成本、折舊費用以及財務(wù)費用等費用增長較多，導(dǎo)致了歸母凈利潤出現(xiàn)下降。目前各股票軟件自行計算各上市公司人均薪酬數(shù)據(jù)，采用的口徑與數(shù)據(jù)來源不一，結(jié)果千差萬別，本公司部分非核心業(yè)務(wù)采用業(yè)務(wù)外包模式，相應(yīng)人員薪酬可能被統(tǒng)計入了職工薪酬，但相應(yīng)人數(shù)并不會被統(tǒng)計到公司員工人數(shù)對外披露，因此可能造成了部分誤差。此外，公司員工大量為船員群體，由于工作強度、性質(zhì)、技能等因素導(dǎo)致船員薪酬一般而言較社會平均薪酬更高。如果公司提供的薪酬明顯低于其他同行船務(wù)公司，公司會面臨員工流失風(fēng)險，在目前薪酬水平下，公司仍然存在相關(guān)船員崗位空缺。公司已將員工薪酬與業(yè)績掛鉤，高管薪酬考核也納入市值管理因素。再次感謝您對公司的關(guān)注與支持，公司將繼續(xù)努力提升業(yè)績與市值，為股東創(chuàng)造更大價值，同時也為員工提供更好的發(fā)展平臺與薪酬待遇。

　　以上內(nèi)容為證券之星據(jù)公開信息整理，由智能算法生成（網(wǎng)信算備240019號），不構(gòu)成投資建議。

　　證券之星估值分析提示海峽股份盈利能力一般，未來營收成長性良好。綜合基本面各維度看，股價合理。更多

　　以上內(nèi)容與證券之星立場無關(guān)。證券之星發(fā)布此內(nèi)容的目的在于傳播更多信息，證券之星對其觀點、判斷保持中立，不保證該內(nèi)容（包括但不限于文字、數(shù)據(jù)及圖表）全部或者部分內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實性、完整性、有效性、及時性、原創(chuàng)性等。相關(guān)內(nèi)容不對各位讀者構(gòu)成任何投資建議，據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。股市有風(fēng)險，投資需謹(jǐn)慎。如對該內(nèi)容存在異議，或發(fā)現(xiàn)違Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口法及不良信息，請發(fā)送郵件至，我們將安排核實處理。如該文標(biāo)記為算法生成，算法公示請見 網(wǎng)信算備240019號。