自2024年天津海事局評選出海事隊伍“四化”建設(shè)第一批試點項目以來，各建設(shè)單位（部門）立足實際持續(xù)推進試點項目建設(shè)，將工作成果轉(zhuǎn)化為了奮楫開創(chuàng)海事現(xiàn)代化發(fā)展新格局的實際效能，現(xiàn)開展天津海事隊伍“四化”建設(shè)第一批試點項目建設(shè)工作展播。

　　天津海事局“心行”評估員隊伍是一支專業(yè)化、正規(guī)化的執(zhí)法隊伍，通過不斷地探索，構(gòu)建了完整的隊伍管理框架，在進一步充實壯大評估員隊伍的同時，注重理論和實踐相結(jié)合，常態(tài)化開展評估員初任和知識更新培訓，不斷提升評估員業(yè)務(wù)能力和水平。同時，通過現(xiàn)場評價和年度考核相結(jié)合的方式，加強對評估員工作能力的綜合評價，細化評估員隊伍風紀建設(shè)，制定《船員考試評估執(zhí)法人員風紀規(guī)范》，強化評估員工作管理，展示專精規(guī)范評估員隊伍形象。

　　2024年，天津海事局調(diào)派評估員1716人次，承擔天津轄區(qū)25953人次適任評估考試，高質(zhì)量完成各項工作，獲得了培訓機構(gòu)和船員個體的一致認同。

　　2025年，“心行”評估員隊伍建設(shè)將重點從資質(zhì)管理、教育培訓、調(diào)派使用、工作開展、考核評價、風紀規(guī)范、能力提升七個方面不斷凝練經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，實現(xiàn)評估員隊伍全鏈條管理，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、執(zhí)法風貌良好、理實一體化的骨干人才，保障天津轄區(qū)船員適任評估穩(wěn)步開展。Kaiyun中國 官方網(wǎng)站