發(fā)布日期：2025-05-21 07:11:55
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?。ㄌ卮苏f(shuō)明：出于保護(hù)當(dāng)事人隱私的目的，本案中使用的稱呼、日期、金額均與原判決進(jìn)行了調(diào)整，不會(huì)泄露當(dāng)事人的任何信息。）一、案情簡(jiǎn)介員工王女士于2019年6月11日入職北京某公司，雙方簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同...
案例回顧周先生（化名）自2019年12月入職公司，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職并工作至今。2024年12月，公司在未與周先生協(xié)商一致的情況下，單方面降低其薪資標(biāo)準(zhǔn)。此前，雙方約定周先生月薪為10000元（若在外省...
?。ㄌ卮苏f(shuō)明：出于保護(hù)當(dāng)事人隱私的目的，本案中使用的稱呼、日期、金額均與原判決進(jìn)行了調(diào)整，不會(huì)泄露當(dāng)事人的任何信息。）一、案情簡(jiǎn)介員工黎女士于2019年8月11日入職北京某科技公司，雙方簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)...
（特此說(shuō)明：出于保護(hù)當(dāng)事人隱私的目的，本案中使用的稱呼、日期、金額均與原判決進(jìn)行了調(diào)整，不會(huì)泄露當(dāng)事人的任何信息。）一、案情簡(jiǎn)介2020年7月11日，胡先生入職北京某公司處，擔(dān)任事業(yè)部助理一職，在胡...
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